Góc nhìn từ
thực chiến Ecom.
Chia sẻ về Performance Marketing, P&L gian hàng, Team Building và cách tư duy trong thị trường TMĐT Việt Nam.
EQ trong công việc - Vì sao manager EQ cao thăng tiến nhanh hơn IQ cao
EQ predict career success mạnh hơn IQ. Manager EQ cao có team retention tốt, productivity cao, conflict ít. Data + case study + framework apply EQ vào leadership.
Contribution Margin > ROAS - Chỉ số quan trọng nhất với seller TMĐT
ROAS chỉ đo hiệu quả ads. CM phản ánh sức khoẻ business sau phí sàn, COGS, ship, voucher. Cách tính, ngưỡng healthy ngành, và case study fix CM từ 8% lên 18%.
Case study: Brand Beauty 0 -> 2 tỷ GMV/tháng trong 6 tháng
Anonymized real case từ portfolio. P&L tháng 1 vs tháng 6, milestone từng phase, 3 quyết định critical đúng và 2 mistakes lớn. Roadmap nếu replay.
Lương Gross bao nhiêu thì không phải đóng thuế TNCN 2026
Ngưỡng lương Gross không phải đóng thuế TNCN 2026: 17.318.000 đồng/tháng nếu độc thân + đóng BHXH. Tăng theo số người phụ thuộc. Bảng đầy đủ + công thức tính nhanh + so sánh với 2025.
Scale ngân sách x3 nhưng giảm ROAS target - Tại sao đây là quyết định đúng
Logic kinh tế ngược trực giác: doanh thu tuyệt đối quan trọng hơn ROAS %. Khi ROAS 5x × 300tr revenue tạo profit cao hơn ROAS 8x × 100tr. Công thức và case study.